Circolare monografica
LAVORO A TEMPO DETERMINATOL’Ispettorato illustra le novità sui contratti a termine
Il punto della situazione alla luce della nota INL 14 settembre 2021, n. 1363
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 20 Settembre 2021
La già di per sé complessa disciplina del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato è stata fatta oggetto, anche per contenere gli effetti negativi della pandemia da virus Covid-19, di molteplici interventi normativi. L’ultimo ha visto l’introduzione - graduata in differenti modalità - delle “specifiche” causali previste dai contratti collettivi. Di seguito, anche alla luce della nota 14 settembre 2021, n. 1363 , dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, facciamo il punto della situazione.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il testo illustra le nuove normative sul contratto a tempo determinato, la durata massima, le deroghe e l'obbligo di indicare una causale o esigenza.
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