Circolare monografica
FINE RAPPORTO DI LAVOROReintegrazione a seguito di licenziamento illegittimo e TFR
Chiarimenti in ordine alla spettanza o meno del TFR al dipendente che a seguito di licenziamento illegittimo ottenga dal giudice la reintegrazione
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 22 Marzo 2021
La Suprema Corte di Cassazione, nella recente ordinanza 3 febbraio 2021, n. 2476 , ha fornito importanti chiarimenti in ordine alla spettanza o meno del trattamento di fine rapporto al dipendente di un’impresa in liquidazione che, a seguito di licenziamento illegittimo, ottenga dal giudice la reintegrazione nel proprio posto di lavoro. Dopo aver riepilogato la disciplina del trattamento di fine rapporto, contenuta nell’articolo 2120 del codice civile, nonché le ipotesi nelle quali spetta la reintegrazione, illustriamo il contenuto di tale decisione.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il trattamento di fine rapporto (TFR) è un diritto del lavoratore, maturato annualmente e soggetto a rivalutazione. La reintegrazione nel posto di lavoro può influenzare la spettanza del TFR.
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