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    EMERGENZA CORONAVIRUS

    Il contratto a tempo determinato dopo l’emanazione del “Decreto Rilancio”


    Rinnovo e proroga di contratti a termine anche in assenza delle causali giustificatrici
    di Emanuele Maestri , Eleonora Galbiati | 27 MAGGIO 2020
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    L’articolo 19-bis del D.L. 17 marzo 2020, n. 18 (c.d. “Decreto Cura Italia”) – inserito dall’allegato alla relativa legge di conversione 24 aprile 2020, n. 27 – contiene una norma di interpretazione autentica in materia di accesso agli ammortizzatori sociali e di rinnovo dei contratti a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione. Ulteriori e importanti novità sono poi state introdotte dal D.L. 19 maggio 2020, n. 34 (c.d. “Decreto Rilancio”, in vigore a partire dal 19 maggio 2020), che, all’articolo 93 , ha previsto la possibilità di rinnovare e prorogare fino a una certa data i contratti a termine anche in assenza delle causali giustificatrici di cui all’articolo 19, comma 1, del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81. Illustriamo nel dettaglio il contenuto delle due disposizioni citate.

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