L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), nella nota 12 gennaio 2018, n. 290, ha fornito importanti chiarimenti in ordine alla possibilità di avvalersi dell’istituto del distacco nei rapporti di apprendistato.
L’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (anche se è possibile la sua risoluzione per volontà di una delle parti al termine del periodo formativo), che è esplicitamente finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani.
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