I rapporti di lavoro nella crisi d’impresa

Il Corso offre una panoramica approfondita e operativa sulla gestione dei rapporti di lavoro nell’ambito delle procedure concorsuali, alla luce del Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza (D.Lgs. n. 14/2019). Vengono analizzate l’evoluzione normativa e culturale che ha condotto al superamento della “vecchia” legge fallimentare, le nuove definizioni giuridiche, come crisi, insolvenza, impresa minore, gruppi di imprese, e il ruolo centrale delle procedure di allerta, con particolare attenzione agli obblighi degli organi di controllo e dei creditori pubblici qualificati. Un focus specifico è dedicato agli effetti della liquidazione giudiziale sui contratti di lavoro, alla disciplina dei licenziamenti collettivi e ai trasferimenti d’impresa, evidenziando le deroghe applicabili rispetto al diritto ordinario. Vengono inoltre approfondite le tutele riconosciute ai lavoratori per i crediti da lavoro, le modalità di ammissione al passivo, il ruolo del Fondo di Garanzia INPS e la gestione dei crediti arretrati. Il corso si propone come un’occasione formativa strategica per acquisire strumenti utili a gestire con competenza le criticità del lavoro in situazioni di crisi, attraverso un equilibrio tra inquadramento normativo, prassi amministrativa e casi concreti. Ampio spazio viene dedicato alla trattazione dei quesiti dei partecipanti pervenuti nel corso della diretta.