
La disciplina delle indennità e dei rimborsi per trasferte richiede di distinguere il trattamento delle somme in capo al lavoratore dalla deducibilità dei costi per il datore di lavoro o committente. La non imponibilità del rimborso per il percettore non implica, infatti, l’integrale deducibilità del costo per l’erogante. Analogamente, la regolarità documentale della spesa non sostituisce il requisito della tracciabilità, quando richiesto.

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