Le misure compensative previste esclusivamente in favore del personale assunto precedentemente all’aprile 2020 e limitatamente al periodo di servizio 2020-2024, con la finalità di neutralizzare gli effetti della modifica del sistema previdenziale dei dipendenti, sono soggette a tassazione separata; è il chiarimento fornito dall’Agenzia delle Entrate, con la risposta a interpello n. 198, del 30 luglio 2025.
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