Il contratto collettivo del marzo 2019 si applica ai rapporti di lavoro nelle cooperative sociali che operano nel settore socio-sanitario-assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo e nelle imprese sociali che svolgono determinate attività. All’assunzione, la cooperativa sociale deve comunicare per iscritto alcuni dati al lavoratore. Particolare attenzione deve essere dedicata ai rapporti di lavoro a termine e alla disciplina del lavoro part time. Ai fini dell’inquadramento del personale, il nuovo contratto prevede sei aree/categorie, un incremento retributivo e un’una tantum.
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