Lavoro e ammortizzatori sociali: le novità del Decreto Agosto - 5. Contratti a tempo determinato e somministrazione

Al fine di fronteggiare l’emergenza epidemiologica da Covid-19 e conciliare l’esigenza di ripresa delle attività lavorative attraverso il bilanciamento degli interessi dei datori di lavoro e dei lavoratori, il legislatore, con il Decreto Rilancio prima e, successivamente, con il Decreto Agosto, ha adottato alcune misure straordinarie in deroga temporanea alla disciplina generale dei contratti a tempo determinato. In particolare, l’art. 8 del Decreto Agosto ha previsto la possibilità per datori di lavoro e lavoratori di concordare una proroga o un rinnovo di un rapporto a tempo determinato anche in assenza delle causali di cui all’art. 19, comma 1 del D.Lgs. n. 81/2015.