
Le prestazioni accessorie, applicabili alle s.r.l. in via interpretativa, consentono di disciplinare l’apporto lavorativo del socio mediante un’obbligazione sociale distinta dal conferimento e dai tradizionali rapporti di lavoro. L’assenza di una disciplina espressa per le s.r.l., il contrasto tra giurisprudenza e prassi amministrativa sulle modalità di introduzione dell’obbligo e le incertezze in ambito fiscale e previdenziale rendono tuttavia l’istituto esposto a rilevanti criticità applicative. La tenuta del modello dipende dalla corretta qualificazione dell’attività svolta, dalla congruità del compenso e dalla coerenza tra forma statutaria e sostanza economica, in difetto delle quali emerge il rischio di riqualificazione, sino alla distribuzione occulta di utili.

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