L'Opinione
SOCIETÀIl contratto di impresa familiare è sempre attuale
di Alessandro Pescari | 12 Dicembre 2025
Il lavoro nell’ambito della famiglia è suscettibile di forme diverse e, in presenza di una collaborazione con le caratteristiche di abitualità e continuità, in assenza dei presupposti del “lavoro subordinato” è necessario un inquadramento differente.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il lavoro familiare nelle micro-piccole imprese è regolato dall'art. 230-bis c.c., che prevede diritti e doveri per i familiari coinvolti. Recentemente, la Corte Costituzionale ha esteso tali disposizioni anche ai conviventi di fatto, introducendo l'art. 230-ter c.c. Tuttavia, persistono dubbi su aspetti fiscali e previdenziali, necessitando chiarimenti legislativi per evitare contenziosi.
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