Obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali: i chiarimenti dell'Ispettorato nazionale del lavoro

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro - con Nota dell’11 gennaio 2022, prot. n. 29 - ha fornito i primi chiarimenti sulla Legge n. 215/2021, che ha introdotto a far data dal 21 dicembre 2021 un nuovo obbligo di comunicazione finalizzato a “svolgere attività di monitoraggio e di contrastare forme elusive” nell'impiego di lavoratori autonomi occasionali. Tale nuovo obbligo interessa solo i committenti che operano in qualità di imprenditori e i lavoratori autonomi occasionali, ex art. 2222 cod. civ.

Restano invece esclusi:

• co.co.co.,
• prestazioni di lavoro occasionale,
• professioni intellettuali ed in generale le attività esercitate in regime IVA,
• rapporti di lavoro intermediati da piattaforma digitale, comprese le attività di lavoro autonomo non esercitate abitualmente.

Riguardo al regime sanzionatorio, la violazione dell’obbligo di comunicazione è punita con la sanzione amministrativa da € 500 ad € 2.500 in relazione a ciascun lavoratore autonomo occasionale per cui è stata omessa o ritardata la comunicazione. Non si applica la procedura di diffida.

Le sanzioni potranno essere dunque più di una laddove gli obblighi comunicazionali omessi riguardino più lavoratori e potranno applicarsi anche laddove il rapporto di lavoro si protragga oltre il periodo inizialmente indicato nella comunicazione senza che si sia provveduto ad effettuarne una nuova.