Premi al lavoratore dipendente all’estero: ritenute a tutto campo

La stabile organizzazione in Italia, è tenuta ad agire da sostituto d’imposta, applicando le relative ritenute non solo sui premi dalla stessa corrisposti al dipendente fiscalmente residente in Italia, ma anche su quelli erogati dalla società estera facente parte dello stesso gruppo multinazionale riferiti all’attività lavorativa svolta all’estero, nel caso specifico nel Regno Unito.