La Cassazione – con sentenza del 6 dicembre 2023, n. 34107 – ha ritenuto meritevole di reintegra e risarcimento il dipendente che si reca a fare la spesa con l'auto di servizio, la cui fotografia finisce sui social, creando problemi al datore di lavoro: la motivazione dell’annullamento del licenziamento è legata all'autorizzazione concessa dal superiore ad allontanarsi dal posto di lavoro
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