Soppressione della posizione lavorativa, onere di repêchage e legittimità del licenziamento per g.m.o.

La Cassazione - con sentenza del 18 gennaio 2019, n. 1377 - ha definito legittima la scelta organizzativa imprenditoriale di sopprimere una posizione lavorativa anche se la decisione non dipende da uno stato di crisi: in tal caso, infatti, è sufficiente la mera intenzione di incrementare la redditività o semplicemente un miglioramento dell’efficienza gestionale.