Casi ad hoc esenti dalla causale

Niente causale per la somministrazione di lavoro a termine se riguarda soggetti disoccupati o fruitori da almeno sei mesi di Naspi, Dis-Coll o altri ammortizzatori sociali oppure svantaggiati o molto svantaggiati. In tutti questi casi, infatti, per ciascuna missione (cioè per ogni periodo, a termine, di somministrazione di lavoro), l'utilizzatore non deve individuare una causale per giustificare la somministrazione di lavoro a termine (si tratta delle stesse causali previste per il contratto di lavoro a termine), qualora la missione sia superiore a 12 mesi e fino ai 24 mesi.