Cessione del quinto, costi amministrativi al datore

I costi amministrativi legati alla gestione della cessione del quinto dello stipendio non possono essere addebitati al lavoratore, ma devono essere sostenuti dal datore di lavoro. Lo ha affermato la Corte di cassazione – sezione lavoro con sentenza n. 22362/2024, depositata il 7 agosto 2024. Il datore aveva effettuato trattenute sugli stipendi per coprire i costi di gestione amministrativa delle cessioni del quinto.