L'assenza arbitraria costa caro

Il lavoratore è tenuto a fornire giustificazione all'azienda

di Daniele Cirioli | 19 Agosto 2024

Non è in cattiva fede il datore di lavoro che non avverte il dipendente del rischio di subire una sanzione disciplinare, fino al licenziamento, perché sta assentandosi dal lavoro senza dare giustificazione.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:

Il datore di lavoro non è tenuto a avvisare il dipendente delle assenze ingiustificate. La Corte di cassazione ha confermato un licenziamento disciplinare per assenze ingiustificate.