Manovra 2024 - Le novità per il lavoro - 9. La flessibilità in uscita dal 2024

La Legge di Bilancio 2024 all’art. 1, commi 136-140 prevede una serie di misure al fine di rendere la flessibilità in uscita dal lavoro più agevole, a decorrere dal 1° gennaio 2024. In particolare, è stata disposta la proroga, per l’anno 2024, della c.d. “Ape sociale” con riferimento alle fattispecie di cui all’art. 1, comma 179, lettere da a) a d) della Legge n. 232/2016 prevedendo una modifica rispetto alla precedente applicazione diretta a incrementare il requisito anagrafico da 63 anni a 63 anni e 5 mesi. Differito, anche per il 2024, il regime c.d. “Opzione donna” per le lavoratrici che hanno maturato i requisiti pensionistici al 31 dicembre 2023 modificando tali requisiti mediante l’aumento di un anno del requisito anagrafico, che passa da 60 anni a 61 anni. Mentre per il prossimo anno è stata prorogata anche la c.d. “Quota 103”, che consente di andare in pensione alla maturazione di almeno 62 anni di età e 41 anni di contributi nel solo anno 2024.