Decreto Lavoro 2023 - 14. Limite a 3.000 euro per i fringe benefit

Il c.d. “Decreto Lavoro 2023” (D.L. n. 48/2023) all’art. 40 - denominato “Misure fiscali per il welfare aziendale” - ha previsto l’innalzamento a 3.000 euro del limite di esenzione di beni e servizi anche per il 2023, ma solo per i lavoratori dipendenti con figli a carico. Dunque, l’accesso al bonus è subordinato al fatto che il lavoratore dichiari al proprio datore di lavoro il diritto, indicando il codice fiscale dei figli a carico. Anche quest’anno nel nuovo limite sono ricomprese le somme erogate o rimborsate per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale.