Guida
Decreto Dignità: le novità sul lavoro - 23. Ticket di licenziamento
di Emanuele Maestri | 7 Novembre 2018
La legge 28 giugno 2012, n. 92 (Riforma Fornero), ha istituito il cosiddetto contributo (o ticket) di licenziamento, che il datore di lavoro è tenuto a corrispondere all’Inps in caso di risoluzione del rapporto a causa di licenziamento, ma non solo. Di seguito esaminiamo le disposizioni che regolamentano tale istituto, anche alla luce dei chiarimenti forniti da parte dell’Inps.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il contributo di licenziamento, introdotto dalla Riforma Fornero, è dovuto dal datore di lavoro in caso di interruzione di rapporti a tempo indeterminato che danno diritto alla NASpI. Calcolato al 41% del massimale mensile NASpI per ogni 12 mesi di anzianità negli ultimi 3 anni, varia in base alla durata del rapporto e alle specifiche circostanze.
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