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Contratti atipici

Decreto Dignità: le novità sul lavoro - 8. Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato

di Emanuele Maestri | 3 Settembre 2018
Decreto Dignità: le novità sul lavoro - 8. Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato

Nel quadro della riforma del mercato del lavoro, nota come Jobs Act, il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 (“Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni”) – emanato in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183, ed entrato in vigore il 25 giugno 2015 – ha ridisegnato anche la disciplina della somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, prima contenuta nel decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276. Importanti novità sono state introdotte dal decreto legge 12 luglio 2018, n. 87, poi convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2018, n. 96.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato è regolato dagli articoli 30-40 del D.Lgs. 81/2015, con modifiche introdotte dal D.L. 87/2018. Prevede un rapporto trilaterale tra agenzia, utilizzatore e lavoratore, con limiti numerici e divieti specifici. Il lavoratore ha diritti sindacali e parità di trattamento economico-normativo. Sanzioni previste per violazioni, inclusa la nullità del contratto in assenza di forma scritta.