Guida
RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORODecreto Dignità: le novità sul lavoro - 22. Risoluzione del contratto a termine
di Emanuele Maestri | 7 Settembre 2018
La risoluzione anticipata di un rapporto di lavoro a tempo determinato presenta alcune peculiarità, legate proprio al fatto che le parti avevano pattuito un termine di scadenza quanto ai reciproci obblighi. Altresì differente, rispetto al licenziamento nel corso di un contratto subordinato a tempo indeterminato, è il termine entro il quale il rapporto deve essere impugnato.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il contratto a termine, scritto, ha durata massima di 12-24 mesi e max 4 proroghe. Scade automaticamente al termine o con risoluzione consensuale. Le dimissioni anticipate richiedono giusta causa. Il licenziamento è possibile solo per giusta causa. L'impugnazione del contratto deve avvenire entro 180 giorni dalla cessazione, mentre quella del licenziamento entro 60 giorni.
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