Decreto Dignità: le novità sul lavoro - 4. Contratto a termine: lavoratori in mobilità e altri casi particolari

Le nuove disposizioni che sono state introdotte con il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 , hanno modificato anche la disciplina del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, prima contenuta nel D.Lgs. n. 368/2001 , che pure aveva subito numerose modifiche nel corso degli ultimi anni. Ulteriori modifiche sono state introdotte dal D.L. 12 luglio 2018, n. 87 (convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2018, n. 96), con effetto dal 14 luglio 2018. Analizziamo quindi la disciplina vigente per quanto concerne i lavoratori che siano stati collocati in mobilità e alcune altre specifiche ipotesi di rapporto a tempo determinato.