Rassegna di Giurisprudenza 10 ottobre 2025, n. 617
di Benedetta Cargnel | 10 Ottobre 2025
Il Fatto
Alcuni lavoratori adivano il Tribunale per far accertare la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato, al posto del contratto a progetto formalmente sottoscritto.
La Corte d’Appello, in riforma della sentenza impugnata, accoglieva la domanda.
Il datore di lavoro ricorreva per cassazione.
Il Diritto
La Suprema Corte ribadisce che l'accertamento dei plurimi indici sintomatici della subordinazione (quali l'inserimento stabile nell'organizzazione aziendale, l'osservanza di orari e il controllo continuativo) costituisce un apprezzamento ineluttabilmente di merito, che nel caso di specie ha correttamente valorizzato gli elementi sussistenti.
La corte pertanto rigetta il ricorso.
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