Per effetto di un emendamento, inserito nel corso dell’iter di conversione in legge n. 191 del 15 dicembre 2023, del D.L. n. 145/2023 (c.d. Decreto “Anticipi”), si modifica in senso favorevole per il dipendente la disciplina sul criterio di quantificazione del fringe benefit tassabile in capo allo stesso, in caso di concessioni di prestiti a tasso agevolato da parte del datore di lavoro. La novella norma si applica già a decorrere dal 2023, pertanto i datori di lavoro dovranno effettuare il conguaglio delle maggiori ritenute operate, al fine di eliminare gli effetti distorsivi del caro tassi già per l’anno in corso.
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