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lunedì 26 giugno 2017
aggiornato alle 06:10

In primo piano

LAVORO SUBORDINATO

A proposito del “Lavoro Agile”: esperienze in atto in alcune realtà aziendali

Il lavoro «agile», così come definito dalla recentissima legge n. 81/2017  (pubblicata in G.U. il 13 giugno 2017), rappresenta una particolare modalità di svolgimento del rapporto di lavoro subordinato, predisposta dal Legislatore “allo scopo di incrementare la competitività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro”,  che si caratterizza per consentire al dipendente di offrire la propria prestazione – anche avvalendosi di “strumenti tecnologici” – “in parte all’interno di locali aziendali e in parte all’esterno senza una posizione fissa, entro i soli limiti di durata massima dell’orario di lavoro”.
Nell’architettura dell’istituto, un’attenzione preponderante merita l’«accordo relativo alle modalità di lavoro agile», convenzione – redatta in forma scritta al solo fine della prova – alla quale è demandata non solo la definizione delle “coordinate” entro le quali andrà a operare il lavoratore agile, ma altresì le modalità di esercizio del potere conformativo e disciplinare del datore di lavoro.



NEWS

a cura di studiomarini.net

DIRITTO DEL LAVORO    FREE  

Il nuovo lavoro occasionale: la nota dell'Ufficio Stampa del Governo

L'Ufficio Stampa del Governo - con comunicato del 22 giugno 2017  - ha precisato che in occasione della promulgazione del decreto legge 24 aprile 2017, n. 50 , convertito nella legge 21 giugno 2017, n. 96, è stato inoltrato al Quirinale un appunto sulla nuova disciplina che regola il lavoro occasionale


DIRITTO DEL LAVORO

Pubblicata in GU la legge di conversione della  Manovra correttiva

Nella Gazzetta Ufficiale del 23 giugno 2017, è stata pubblicata la legge 21 giugno 2017, n. 96, recante <<Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, recante disposizioni urgenti in materia finanziaria, iniziative a favore degli enti territoriali, ulteriori interventi per le zone colpite da eventi sismici e misure per lo sviluppo>>.


INAIL, DENUNCE E COMUNICAZIONI

Modificati gli applicativi delle denunce di malattia professionale e di silicosi/asbestosi

L'INAIL - con comunicato del 20 giugno 2017  - ha reso noto che a decorrere dal 4 luglio p.v. saranno aggiornati gli applicativi per la denuncia delle malattie professionali e di silicosi/asbestosi. Tra le modifiche, sarà possibile inviare più denunce di malattia professionale con uguale data di primo giorno di eventuale completa astensione associata al medesimo lavoratore. 


INPS, PRESTAZIONI

Cumulo dei periodi assicurativi e contribuzione estera

L'INPS - con Circolare del 23 giugno 2017, n. 103- ha precisato che il cumulo dei periodi assicurativi, al fine di conseguire la pensione, interessa i lavoratori i cui trattamenti pensionistici sono liquidati esclusivamente secondo il sistema contributivo, iscritti ad almeno due gestioni tra quelle dell’AGO per l’IVS e delle forme sostitutive ed esclusive della stessa, delle gestioni speciali dei lavoratori autonomi nonché della Gestione separata.


COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE TELEMATICHE

Pubblicato l’Osservatorio sul precariato relativo al periodo gennaio-aprile 2017

In data 23 giugno 2017 è stato pubblicato sul sito dell'INPS  l’Osservatorio sul precariato relativo al periodo gennaio-aprile 2017.


INPS, PRESTAZIONI

Disciplina dell’assegno emergenziale del F.do di solidarietà del personale del credito

L'INPS - con Messaggio del 23 giugno 2017, n. 2655- ha fornito i chiarimenti normativi in merito all'assegno emergenziale che il Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell’occupazione e del reddito del personale del credito deve erogare a favore dei lavoratori licenziati a seguito di procedure di gestione degli esuberi e non aventi i requisiti per l’accesso alle prestazioni straordinarie, ex art. 5, comma 1, lett. b), del D.M. n. 83486/2014 all’erogazione di un assegno per il sostegno al reddito, della durata massima di 24 mesi, subordinatamente al permanere dello stato di disoccupazione involontaria.


PREVIDENZA COMPLEMENTARE

COVIP: adesione automatica ai fondi pensione e contribuzione del CCNL

La COVIP con risposta a quesito pubblicata sul proprio sito istituzionale (www.covip.it, “regolamentazione” – “risposta a quesiti”) è intervenuta in merito alla compatibilità di una clausola del CCNL, che introduce un contributo datoriale obbligatorio a previdenza complementare, con il principio di libertà e volontarietà dell’adesione alla previdenza complementare del lavoratore.


INPS, DENUNCE E COMUNICAZIONI

Ulteriori chiarimenti in merito alla classificazione delle gelaterie e delle pasticcerie

L'INPS - con Messaggio del 23 giugno 2017, n. 2645- ha chiarito che nell’ipotesi in cui una gelateria o pasticceria artigiana abbia anche un locale di vendita al pubblico e le due attività (di produzione e di vendita) siano connotate dai requisiti di autonomia organizzativa e funzionale, dovranno essere aperte 2 distinte posizioni contributive.


IMPOSIZIONE FISCALE

Importo corrisposto ai letturisti della compagnia del gas ed assoggettamento fiscale

La Cassazione - con sent. 21 giugno 2017, n. 15379 - ha precisato che, in merito alla somma erogata in cifra fissa, relativamente allo svolgimento di attività lavorativa che comporta la continua mobilità dei dipendenti, per i quali nei singoli contratti a progetto manca l’indicazione di una sede, come quella dei letturisti della compagnia del gas, vale la regola dell’assoggettamento al 50% dell’ammontare, a prescindere da qualsiasi previsione del contratto collettivo.


Rassegna stampa

a cura di Gabriele Ventura

STAGE E TIROCINI

Tirocini extracurriculari, aggiornate le linee guida

Con l’accordo siglato il 25 maggio scorso in Conferenza Stato-regioni sono state aggiornate le linee guida in materia di tirocini extracurriculari. 

Il Sole 24 Ore del 26 giugno 2017 , pag. 19 di Alessandro Rota Porta, Ornella Lacqua

LAVORO ACCESSORIO

Voucher, la prova dell’uso illegittimo ricade sull’Agenzia delle entrate

La Ctp Vicenza, nella sentenza 328/1/2017, ha affermato che l’onere di dimostrare l’esistenza di un rapporto di lavoro per il quale non si può utilizzare la retribuzione tramite voucher spetta all’Agenzia delle entrate. 

Il Sole 24 Ore del 26 giugno 2017 , pag. 18 di Antonino Porracciolo

STAGE E TIROCINI

Tirocinio, serve la convenzione tra promotore ed ospitante

Una convenzione tra il soggetto promotore e quello ospitante per attivare il tirocinio extracurriculare.

Il Sole 24 Ore del 26 giugno 2017 , pag. 19 di Alessandro Rota Porta, Ornella Lacqua

POLITICHE SOCIALI

Minimo vitale al posto delle prestazioni assistenziali

L’Istituto Bruno Leoni ha elaborato una proposta di riforma fiscale che prevede, tra l’altro, l’introduzione di un trasferimento monetario differenziato su base geografica che costituirebbe il “minimo vitale”.

Il Sole 24 Ore del 25 giugno 2017 , pag. 6 di Nicola Rossi

ITALIA OGGI

Articoli di Italia Oggi in versione integrale

 

Per gli articoli di ItaliaOggi in forma integrale consulta l'area dedicata nella colonna centrale del Quotidiano.

 

 

 


ULTIMI GIORNI

RASSEGNA STAMPA
LAVORO OCCASIONALE

Occasionali, aumentano i vincoli per le imprese agricole

Il Sole 24 Ore del 22 giugno 2017 , pag. 33 di Roberto Caponi

RASSEGNA STAMPA
APPRENDISTATO

Apprendistato, aliquota unica al 5 per cento

Il Sole 24 Ore del 20 giugno 2017 , pag. 35 di Gianni Bocchieri

NEWS
NUOVE LEGGI

Manovra correttiva: votata la fiducia al Senato

15 giugno 2017

NEWS
LAVORO AUTONOMO

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Jobs Act autonomi

14 giugno 2017

NEWS
IMPOSIZIONE FISCALE

Compensazioni telematiche: individuati i codici tributo

12 giugno 2017

ITALIA OGGI
LAVORO OCCASIONALE

Occasionali con doppio regime

Italia Oggi del 30 maggio 2017 , pag. 27 di Daniele Cirioli

ITALIA OGGI
MALATTIA

Stretta sui certificati di malattia

Italia Oggi Sette del 29 maggio 2017 , pag. 16 di Carla De Lellis

ITALIA OGGI
POLITICHE SOCIALI

Scatta il termine per chiedere la Dis-Coll

Italia Oggi del 24 maggio 2017 , pag. 33 di Carla De Lellis

ITALIA OGGI
PREVIDENZA

In pensione prima

Italia Oggi del 23 maggio 2017 , pag. 38

ITALIA OGGI
ADEMPIMENTI

Via al check-up sui piani ferie

Italia Oggi Sette del 22 maggio 2017 , pag. 15 a cura di Carla De Lellis

NEWS
INPS, PRESTAZIONI

I nuovi livelli reddituali per gli ANF

19 maggio 2017

ITALIA OGGI
PROFESSIONI

Al lavoro per l'equo compenso

Italia Oggi del 16 maggio 2017 , pag. 31 di Beatrice Migliorini

ITALIA OGGI
AMMORTIZZATORI SOCIALI

Cigo, più facile fare domanda

Italia Oggi Sette del 15 maggio 2017 , pag. 11 di Daniele Cirioli

ITALIA OGGI
LAVORO AUTONOMO

Maternità piena nel regime agevolato

Italia Oggi del 12 maggio 2017 , pag. 29 di Daniele Cirioli

ITALIA OGGI
PREVIDENZA

Ape sociale, decreto alla Corte dei conti

Italia Oggi del 11 maggio 2017 , pag. 33

ITALIA OGGI
AGEVOLAZIONI E INCENTIVI VARI

Produttività, dal 24 aprile il regime agevolativo è doppio

Italia Oggi Sette del 8 maggio 2017 , pag. 14 di Daniele Cirioli

NEWS
DURC E REGOLARITÀ CONTRIBUTIVA

DURC e dichiarazione di adesione alla definizione agevolata

3 maggio 2017

ITALIA OGGI
INPS

Dal 15 maggio i Caf non rilasceranno più Isee

Italia Oggi del 27 aprile 2017 , pag. 26 di Cristina Bartelli

ITALIA OGGI
PREVIDENZA

Ape social, spalmabili su 7 anni i 6 richiesti per l'accesso

Italia Oggi del 26 aprile 2017 , pag. 30

ITALIA OGGI
AMMORTIZZATORI SOCIALI

Cassa in deroga anche con ferie

Italia Oggi del 25 aprile 2017 , pag. 33 di Daniele Cirioli

ITALIA OGGI
LAVORO ACCESSORIO

Voucher e appalti, niente voto

Italia Oggi del 25 aprile 2017 , pag. 33

ITALIA OGGI
POLITICHE SOCIALI

Alla DisColl serve l'Inps

Italia Oggi del 25 aprile 2017 , pag. 33

ITALIA OGGI
LAVORO ACCESSORIO

La pietra tombale sui voucher

Italia Oggi del 20 aprile 2017 , pag. 29 di Daniele Cirioli

ITALIA OGGI
LAVORO ACCESSORIO

Voucher, via ai rimborsi per acquisti dopo il 17/3

Italia Oggi del 15 aprile 2017 , pag. 30

ITALIA OGGI
CONGEDO PARENTALE

Congedo facoltativo escluso

Italia Oggi del 12 aprile 2017 , pag. 37 di Carla De Lellis

ITALIA OGGI
MALATTIA

La malattia dei co.co.co. vale 22 euro nel 2017

Italia Oggi del 12 aprile 2017 , pag. 37 di Leonardo Comegna

ITALIA OGGI
AMMORTIZZATORI SOCIALI

Accesso alla Cigo semplificato

Italia Oggi del 11 aprile 2017 , pag. 33 di Daniele Cirioli

ITALIA OGGI
LAVORO OCCASIONALE

Stop ai voucher, arriva il buono famiglia

Italia Oggi del 7 aprile 2017 , pag. 31 di Simona D'Alessio

ITALIA OGGI
LAVORO OCCASIONALE

Lavori occasionali, assunzione anche soltanto per un giorno

Italia Oggi Sette del 27 marzo 2017 , pag. 4 di Daniele Cirioli

ITALIA OGGI
INPS

La 104 a partner e conviventi

Italia Oggi Sette del 20 marzo 2017 , pag. 17 di Daniele Cirioli

LAVORO AUTONOMO

INPGI: i chiarimenti su come indicare i redditi per il 2016

L’INPGI, Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani con la circolare n. 4 del 13 giugno 2017, ha ricordato che la comunicazione obbligatoria dei redditi percepiti per attività giornalistica autonoma “libero professionale” nel corso del 2016 deve essere trasmessa entro il 31 luglio 2017 compilando il modulo presente nel sito internet dello stesso istituto.


LAVORO OCCASIONALE

Lavori occasionali ipertracciati

«Contratto di prestazioni occasionali» quale rimedio all'abrogazione dei voucher, in aziende e studi professionali. Il ricorso alle nuove prestazioni sarà possibile solamente se sono presenti massimo cinque dipendenti a tempo indeterminato, e mai nel settore edile. È quanto prevede la legge n. 96, di conversione del dl n. 50/2017, pubblicata nella G.U. n. 144 del 23 giugno 2017 (S.O. n. 31).


PREVIDENZA

In pensione prima col cumulo

Con il cumulo contributivo si ha diritto anche alla pensione anticipata. A precisarlo è l'Inps che ieri, con circolare n. 103/2017, ha aggiornato la disciplina del cumulo (ex dlgs n. 184/1997) ai nuovi requisiti per la pensione della riforma Fornero (dl n. 201/2011 convertito dalla legge n. 214/2011).


INPS

Inps-Inl al doppio debutto: modello e nuove competenze

Primo test sulla vigilanza congiunta Inps-Inl (Ispettorato nazionale del lavoro). Il piano messo a punto dall'Inps, infatti, presenta caratteristiche particolari, considerando che il 2017 sarà il primo anno di sperimentazione del nuovo modello di programmazione congiunta. Ed è pure il primo anno in cui gli ispettori Inps si confronteranno con le nuove competenze acquisite in seguito all'istituzione dell'agenzia unica per le ispezioni (Inl). Le novità, lamenta però l'Inps, fanno i conti con la contrazione del numero di ispettori: nell'arco di tre anni si è ridotto da circa 1.400 unità a poco più di 1.200.


SANZIONI

Somministrazione illecita, famiglie non sanzionabili

La famiglia non è perseguibile quale utilizzatrice di somministrazione illecita di manodopera. Ad esempio, se è destinataria di servizi di assistenza alla persona da parte di una cooperativa, situazione tradotta dagli ispettori in somministrazione illecita, non è punibile con l'ammenda (oggi sanzione amministrativa) di 50 euro per lavoratore e per giornata di lavoro e neppure è perseguibile per responsabilità solidale.


DIRITTO DEL LAVORO

Nuove regole scoraggianti

Il testo della legge 96/2017 , pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale di ieri, e finalizzato tra l'altro (quantomeno nelle intenzioni) a colmare il vuoto legislativo ereditato dall'abrogazione dei voucher lascia francamente più di un dubbio che possa riuscire, efficacemente, nell'intento. Di fatto, il nuovo contratto di prestazioni occasionali è utilizzabile, essenzialmente, da piccole imprese con meno di 6 dipendenti a tempo indeterminato. Un limite dimensionale a dir poco «inconsueto» nel sistema giuslavoristico italiano.


VIGILANZA SUL LAVORO

Settore per settore, ecco dove busseranno gli ispettori Inps

Vediamo i principali settori verso i quali l'Inps indirizzerà l'attività di vigilanza nel corso del corrente anno. Si tratta, sempre secondo l'Inps, di «specifici fenomeni di più rilevante impatto economico – sociale».



Il genitore single può richiedere il congedo parentale previsto dalla legge per il “genitore solo”?

a cura di Studio Platti - Consulenza del Lavoro

CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DI LAVORO

CCNL: i più recenti accordi di rinnovo

La presente rubrica si propone di offrire un quadro tempestivo e completo di documentazione degli ultimi accordi di rinnovo dei CCNL relativi alle categorie più diffuse.

Elenchiamo gli accordi di rinnovo relativi ai seguenti settori in ordine di stipula a partire dal più recente: 

 

 


FORMAZIONE ON-LINE

Il lavoro intermittente

È disponibile un nuovo video Appuntamento con l'Esperto, Rubrica di Formazione on-line di MySolution dedicato alla disciplina del contratto di lavoro intermittente. 

Dopo l'abolizione del lavoro accessorio e dei c.d. voucher, il ricorso al contratto di lavoro intermittente rappresenta una delle soluzioni maggiormente "flessibili" per far fronte a esigenze di breve durata e non ricorrenti.

Il Dott. Alberto Bosco farà il punto sull'istituto, evidenziando i comportamenti corretti e tutti gli adempimenti connessi a carico del datore di lavoro.


GUIDE OPERATIVE

Diritto sindacale

Pubblichiamo oggi la nuova Guida sul Diritto sindacale. Il contratto collettivo aziendale in particolare e il diritto sindacale, rivestono grandissima importanza pratica per la gestione di numerosi aspetti pratici legati al rapporto di lavoro dipendente.

Nel contempo, le norme dello Statuto dei Lavoratori (legge 20 maggio 1970, n. 300 ) prevedono articolate tutele a favore sia dei rappresentanti sindacali veri e propri che dei lavoratori, con particolare riguardo al divieto di trasferimento, alla tutela contro i licenziamenti discriminatori e, più in generale, all'esercizio appunto dei diritti sindacali, quali la raccolta dei contributi, le assemblee e il referendum.

La Guida operativa esamina i vari istituti ed evidenzia la loro corretta applicazione alla luce della normativa vigente e della più recente giurisprudenza.


GUIDE OPERATIVE - DOSSIER

Jobs Act autonomi e lavoro agile

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 13 giugno 2017 il Jobs Act autonomi (Legge 22 maggio 2017, n. 81). Il provvedimento, strutturato in 26 articoli, regolamenta le misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e le misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato.

La Guida Dossier Jobs Act autonomi e lavoro agile, aggiornata quotidianamente, propone i contenuti di MySolution a commento del provvedimento per guidarvi nella comprensione e nell’approfondimento delle nuove norme.

a cura della redazione

FORMAZIONE ON-LINE

Lavoro agile (o smart working)

Le nuove tecnologie e l'affermarsi di nuovi stili di vita influenzano anche le norme. Accanto alla prestazione lavorativa "classica", ossia quella resa dalle ore 9 alle 18 fisicamente in azienda, già da anni alcune aziende hanno avviato progetti di telelavoro, che consentono al dipendente di rendere la prestazione da casa.

È tempo però dello smart working (o lavoro agile), ossia di quella particolare modalità di attuazione della prestazione che prevede l’articolazione flessibile del lavoro subordinato nei tempi e nei luoghi.

Nell’Appuntamento con l’Esperto di oggi, il Dott. Alberto Bosco affronta il tema evidenziando vantaggi e modalità pratiche di attuazione.


APPUNTAMENTO CON L'ESPERTO

Contratto a tempo determinato: il punto e le novità

È disponibile il video del nuovo Appuntamento con l'Esperto, rubrica di Formazione on-line di MySolution.

Il dott. Alberto Bosco approfondisce le questioni legate alla forma del contratto a termine e alla sua durata, le varie modalità con le quali è possibile avvalersi ancora della prestazione di quel determinato lavoratore (proroga, continuazione, rinnovo), la corretta gestione del diritto di precedenza, i limiti numerici e, infine, le conseguenze nel caso in cui il lavoratore vinca una vertenza nella quale si stabilisce il suo diritto alla conversione del rapporto a tempo indeterminato. ...


GUIDE OPERATIVE

On line la nuova Guida Rapporto di lavoro subordinato

È disponibile la nuova Guida operativa Rapporto di lavoro subordinato.
La disciplina generale del rapporto di lavoro subordinato è contenuta in un numero assai ampio di norme di legge, che regolamentano l'orario normale di lavoro e quello straordinario, il lavoro dei disabili, le varie tipologie di assenza (a partire dalle norme di tutela della maternità, quelle sulle ferie annuali e la malattia). Ogni istituto è stato esposto e commentato alla luce della prassi amministrativa e della giurisprudenza più recente e rilevante, evidenziando i comportamenti corretti da tenere al fine di evitare sia il contenzioso che le sanzioni previste per le singole violazioni.
Il taglio pratico della trattazione consente quindi di applicare correttamente le disposizioni vigenti e di gestire con efficacia i rapporti di lavoro con il personale dipendente.

di Emanuele Maestri


CONTRIBUZIONE

È on line l'aggiornamento della sezione Tabelle Contributive

La sezione Tabelle Contributive è stata aggiornata alla luce delle recenti circolari pubblicate dall'Inps.

Inoltre, sono state aggiunte ex novo le tabelle contributive Inps relative alle cooperative, in particolare per i settori artigianato, artigianato edile, industria, industria edilizia e commercio.


ULTIMI GIORNI

CIRCOLARE MONOGRAFICA
LAVORO AUTONOMO

Lavoro autonomo non imprenditoriale: clausole abusive, tutela dei lavoratori e DIS-COLL

21 giugno 2017
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati

CIRCOLARE MONOGRAFICA
DISTACCO DEL LAVORATORE

Ulteriori chiarimenti dell'INL in caso di distacco transnazionale

20 giugno 2017
a cura di studiomarini.net

CIRCOLARE MONOGRAFICA
LAVORO SUBORDINATO

Lavoro agile in GU: domande e risposte sulle nuove disposizioni

14 giugno 2017
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati

PRIMA LETTURA
IMPOSIZIONE FISCALE

Compensazioni: i codici tributo per i titolari di PI tenuti all'uso dei servizi telematici

12 giugno 2017
di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato

CIRCOLARE MONOGRAFICA
AGEVOLAZIONI

Bonus asili nido: estesa l’operatività

12 giugno 2017
di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato

CIRCOLARE MONOGRAFICA
INPS, CONTRIBUZIONE

Assunzione di apprendisti senza limiti d'età

9 giugno 2017
a cura di studiomarini.net

CIRCOLARE MONOGRAFICA
INPS, CONTRIBUZIONE

Lavoratori agricoli autonomi: contribuzione 2017

8 giugno 2017
di Giulio D'Imperio

CIRCOLARE MONOGRAFICA
LAVORO SUBORDINATO

Casse edili: iscrizione, contribuzione e denuncia mensile dei lavorarori

7 giugno 2017
di Emanuele Semplici

CIRCOLARE MONOGRAFICA
INPS, PRESTAZIONI

Definita la DIS-COLL per il primo semestre 2017

6 giugno 2017
a cura di studiomarini.net

CIRCOLARE MONOGRAFICA
LAVORO PARASUBORDINATO

Prestazioni di lavoro occasionali: le novità della Manovra correttiva

5 giugno 2017
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati

CIRCOLARE MONOGRAFICA
POLITICHE SOCIALI

Sostegno per l’inclusione attiva (SIA): le novità per il 2017

1 giugno 2017
di Federico Gavioli

CIRCOLARE MONOGRAFICA
VIGILANZA SUL LAVORO

Impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo: i nuovi moduli per l’autorizzazione

31 maggio 2017
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati

COMMENTI
MATERNITÀ

Le nuove modalità per la presentazione del certificato medico di gravidanza

30 maggio 2017
a cura di studiomarini.net

CIRCOLARE MONOGRAFICA
AMMORTIZZATORI SOCIALI

Cigo: linee guida per la concessione delle istanze

30 maggio 2017
di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato

CIRCOLARE MONOGRAFICA
INPS, PRESTAZIONI

Indennità di maternità per le lavoratrici autonome: chiarimenti dall’INPS

26 maggio 2017
di Federico Gavioli

CIRCOLARE MONOGRAFICA
ASSEGNO NUCLEO FAMILIARE

ANF, AF e congedo matrimoniale per unioni civili e convivenze di fatto

23 maggio 2017
a cura di studiomarini.net

CIRCOLARE MONOGRAFICA
LAVORO SUBORDINATO

Settore edile: le particolarità nella gestione del personale

22 maggio 2017
di Emanuele Semplici

 

Living book in vetrina

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    26 giugno 2017

    di Alessandro De Palma, Orsingher Ortu, Avvocati Associati

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    di Federico Gavioli

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    23 giugno 2017

    di Antonino Cannioto, Giuseppe Maccarone

  4. La reintegra nel regime a tutele crescenti

    COMMENTI

    20 giugno 2017

    di Luca Daffra, Rosibetti Rubino - Studio Ichino, Brugnatelli e Associati

  5. Lavoro occasionale, accesso alle prestazioni tramite l’Inps

    RASSEGNA STAMPA

    21 giugno 2017

    di Josef Tschöll

  1. Casagit - Denuncia e versamento contributi relativi al mese precedente

    SCADENZE

    16 maggio 2016

  2. Danno da demansionamento: non è automatico il riconoscimento del mobbing al lavoratore

    COMMENTI

    6 giugno 2017

    di Federico Gavioli

  3. Prestazioni di lavoro occasionale: le novità in arrivo dopo i voucher

    PRIMA LETTURA

    31 maggio 2017

    di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato

  4. Le nuove modalità per la presentazione del certificato medico di gravidanza

    COMMENTI

    30 maggio 2017

    di studiomarini.net

  5. Prestazioni di lavoro occasionali: le novità della Manovra correttiva

    CIRCOLARE MONOGRAFICA

    5 giugno 2017

    di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati